DAS BGM PROFIL

Bedarfsgerechtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit ganzheitlichem Ansatz

Das BGM PROFIL –
Bedarfsgerechtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit ganzheitlichem Ansatz

Unser BGM-Konzept zielt gleichermaßen auf die Verhaltens- wie auch auf die Verhältnisprävention. Wir verfolgen das Prinzip der bedarfsgerechten Vorgehensweise auf einer soliden Datengrundlage durch Erhebung der Gesundheit mittels unseres BGM-Profils. Gesundheit wird von uns ganzheitlich betrachtet. Dies bedeutet, dass sowohl physische wie auch die psychische Gesundheit betrachtet wird.

Das BGM-Profil wird seit 2009 erfolgreich in Produktionsunternehmen, Bildungseinrichtungen, in der Finanz- und Versicherungsdienstleistung und in Einrichtungen der Gesundheitsversorgung eingesetzt.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, stellen wir Ihnen gerne das BGM-Profil live vor.

Interventionen und Gesundheitsmonitoring

Die Vorteile unseres Vorgehens

  • Bedarfsgerecht
    Interventionen auf Datenbasis
  • Individuell
    Individuelle Anpassung an Ihr Unternehmen
  • Anonym
    Anonyme Anwendung unter Wahrung der datenschutzrechlichen Bestimmungen
  • Direkt
    Direkte, anonyme Befragung der Mitarbeiter - keine Beobachtung durch Dritte, z.B. Sicherheitsbeauftrage
  • Sofort
    Sofortige Auswertung für den individuellen Benutzer
  • Schnell
    Zeitnahe Auswertung innerhalb weniger Tage für das Unternehmen
  • Beratend
    Beratung zu verschiedenen Problembereichen
  • Unterstützend
    Bereitstellung von verschiedenen Interventionen durch uns und unsere Partner
  • Benchmark
    Vergleich mit branchenähnlichen Unternehmen

Das Gesundheitsprofil

Unser Gesundheitsfragebogen besteht aus 8 bis 10 Modulen zur psychischen und physischen Gesundheit. Die modulare Struktur des online-Gesundheitsfragebogens ermöglicht eine Adaption an das jeweilige Unternehmen.

Am Ende der Anwendung durch die einzelnen Mitarbeitenden erhalten diese online eine Auswertung zu ihrer/seiner Gesundheit in Form des Gesundheitsprofils mit einer textlichen Beratung zu allen Modulen. Diese Auswertung kann anschließend ausgedruckt werden.

Gesundheitsprofil
GPB
GPB

Work-Ability-Index

Der Work-Ability-Index (Arbeitsfähigkeits- oder Arbeitsbewältigungsindex), ist ein international angesehenes Instrument zur Einschätzung der Arbeitsfähigkeit von Beschäftigten.

Der WAI-Fragebogen besteht aus sieben Dimensionen:

  • Derzeitige Arbeitsfähigkeit im Vergleich zu der besten, je erreichten Arbeitsfähigkeit
  • Arbeitsfähigkeit in Bezug auf die Arbeitsanforderungen
  • Anzahl der aktuellen ärztlich diagnostizierten Krankheiten
  • Selbsteinschätzung der Arbeitsleistung durch die vorhandenen Krankheiten
  • Krankenstand im vergangenen Jahr (12 Monate)
  • Einschätzung der eigenen Arbeitsfähigkeit in zwei Jahren
  • Selbsteinschätzung der psychische Leistungsreserven

www.arbeitsfaehigkeit.uni-wuppertal.de

Befragung zu den strukturellen Verhältnissen

Die Befragung zu den strukturellen Verhältnisse im Unternehmen wurde von der GMP.Gesellschaft für Management-Psychologie entwickelt. Insgesamt werden sieben Bereiche erfasst.

Bereiche der Mitarbeiterbefragung

Das BGM-Profil wurde ausgezeichnet

Auszeichnung Corporate Health Award 2010

Die ARAG Allgemeine Rechtsschutz-Versicherung-AG belegte den 2.Platz beim Corporate Health Award 2010 in der Kategorie Finanzen/Versicherungen.

Auszug aus der Presse-Information der ARAG:

„Das im Jahr 2009 eingeführte Gesundheitsprogramm ARAGcare überzeugte darüber hinaus auch durch seine innovativen online-gestützten Lösungsansätze.“

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf

Dr. med. L. Prüfer-Krämer
Prof. Dr. med. Alexander Krämer
und Martina Minnwegen

Institut für Innovationstransfer an der Universität Bielefeld (IIT GmbH)

Telefon: +49 (0) 521 106 6311
E-Mail: info@bgmprofil.de

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